APLA Health Anuncia salario mínimo de $20

Todo APLA Health a los empleados se les pagará más que el salario digno del condado de Los Ángeles

APLA Health anunció un nuevo salario mínimo de $20 por hora para su fuerza laboral, $5 por encima del salario mínimo del condado de Los Ángeles y excede el salario digno estimado del condado. APLA Health continúa ofreciendo vacaciones pagadas y tiempo de enfermedad, cobertura completa de seguro médico pagada por el empleador para todo el personal y un 6% equivalente a las cuentas de jubilación 403(b) de los empleados.

"APLA Health ha obtenido el reconocimiento consecutivo de Líder de Calidad de Centros de Salud Nivel Oro de HRSA (la Administración de Recursos y Servicios de Salud) debido al arduo trabajo y la dedicación de todo nuestro personal. La decisión de nuestra Junta Directiva de aumentar nuestro salario mínimo honra este trabajo, establece APLA Health como líder salarial y promueve nuestros esfuerzos para brindar la mejor atención posible a nuestra comunidad”, dijo Craig E. Thompson, director ejecutivo de APLA Health. “A medida que superamos el medio millón de muertes por COVID-19 en menos de un año, recordamos cuánto dependemos todos de las contribuciones 'esenciales' de los trabajadores de primera línea. En el condado de Los Ángeles, la mayoría de estos trabajadores son negros y latinos. Si queremos tomarnos en serio la reducción de la desigualdad racial, entonces debemos promover un cambio sistémico a largo plazo e implementar medidas simples y concretas. Aunque el salario mínimo del condado de Los Ángeles de $15 por hora es significativamente más alto que el salario mínimo federal de $7.25, todavía no alcanza los $18.63 por hora estimados necesarios para vivir en el condado. Al aumentar nuestro salario mínimo por hora a $20, estamos validando las habilidades de nuestros trabajadores de primera línea que cuidan a los más vulnerables de nuestra comunidad”.

El cambio afecta positivamente a más de un tercio de la población APLA Healthde la fuerza laboral, la mayoría de los cuales son personas de color y mujeres.

APLA Health, liderado por su Junta Directiva, reconoce nuestra responsabilidad social y financiera de promover la justicia sanitaria en las comunidades a las que servimos y en las que viven nuestros pacientes y personal. Proporcionar un salario mínimo que exceda el salario digno es solo una parte de nuestros esfuerzos continuos para crear una fuerza laboral y una comunidad en general diversa, inclusiva y equitativa.

APLA HealthEl aumento salarial entrará en vigor el 1 de marzo de 2021.